- Tytuł projektu:
- UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE WSPIERAJĄCE WZROST ZATRUDNIENIA OSÓB MŁODYCH
- Czas trwania:
- 31.12.2022 - 30.12.2024
- Numer projektu:
- 2022-1-TR01-KA220-YOU-000087078
- Program:
- Erasmus +
- Kluczowa akcja:
- Współpraca na rzecz młodzieży
- Koordynator:
- GAZIANTEP UNIVERSITESI - www.gantep.edu.tr (otwiera się w nowym oknie) (Turcja)
- Strona internetowa:
- https://edu-softskills.eu/anasayfa (otwiera się w nowym oknie)
- Słowa Kluczowe:
- umiejętności miękkie; zatrudnialność młodzieży; rozwój polityki młodzieżowej
OPIS
Umiejętności miękkie absolwentów przygotowujących się do wejścia na rynek pracy są równie ważne jak kompetencje twarde. Celem projektu Soft Skills jest analiza potrzeb w zakresie kompetencji horyzontalnych zarówno z punktu widzenia przedsiębiorców jak i młodych osób szukających pracy. Na podstawie badań ankietowych realizatorzy projektu wytypowali 12 kompetencji, które warto rozwijać i szkolić, między innymi: komunikacja, współpraca, kreatywność, zarządzanie czasem czy odporność na stres. Na podstawie analizy potrzeb partnerzy opracowali dwutygodniowe warsztaty dla absolwentów Uniwersytetu w Gaziantep zarówno w formie stacjonarnej jak i online. Efekty szkolenia razem z monitorowaniem dalszych losów zawodowych studentów posłużą jako wyznacznik skuteczności i efektywności realizowanych działań, a opracowany kurs stanowić będzie główny rezultat projektu.
GRUPY DOCELOWE PROJEKTU
- Absolwenci uniwersyteccy
- Nauczyciele akademiccy, trenerzy oraz edukatorzy
- Przedsiębiorcy
Cele
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń z umiejętności miękkich,
Opracowanie treści cyfrowych na podstawie szkolenia w zakresie umiejętności miękkich,
Próba zwiększenie szans na zatrudnienie i jakości pracy młodzieży na rynku pracy poprzez poprawę umiejętności miękkich młodych absolwentów, którzy przygotowują się do wejścia na rynek pracy. młodych absolwentów, którzy przygotowują się do wejścia na rynek pracy,
Publikacja wyników w artykule naukowym i recenzowanym czasopiśmie,
Oferowanie narzędzia polityki dla problemu zatrudnienia młodzieży zgodnie z wynikami badań.
Wzmocnienie powiązań między polityką, badaniami i praktyką.
Działania
Przeprowadzenie wywiadów z przedstawicielami różnych sektorów na temat umiejętności miękkich,
Zastosowanie i analiza ankiety dla studentów, przyjmowanie zgłoszeń, losowy wybór absolwentów,
Projektowanie i przeprowadzanie szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, projektowanie treści cyfrowych dotyczących szkoleń z zakresu umiejętności miękkich,
Monitorowanie wskaźników zatrudnienia i publikacja wyników w czasopiśmie akademickim i recenzowanym.
Wpływ
Podniesienie świadomości młodych absolwentów na temat umiejętności miękkich,
Absolwenci stają się bardziej konkurencyjni na rynku pracy dzięki uzyskanym kompetencjom w zakresie umiejętności miękkich,
Poprawa wskaźników zatrudnienia,
Przedstawienie propozycji polityki, zgodnie z którą rozwój umiejętności miękkich będzie miał pozytywny wpływ na wskaźniki zatrudnienia,
- Rozpowszechnianie narzędzi związanych z tą polityką,
- Udostępnianie cyfrowych treści edukacyjnych.
- Wzmocnienie powiązań między polityką, badaniami i praktyką.
PARTNERZY PROJEKTU
- Avrasya Genclik Gelisim Dernegi (Turcja) ,
- GENISTA RESEARCH FOUNDATION (Malta) ,
- WYZSZA SZKOLA BIZNESU I NAUK O ZDROWIU (Polska) ,
- European Social Innovation Institute (Belgia)
Jak się z nami skontaktować?
Kontakt do koordynatora krajowego:
j.komorek@wsbinoz.pl (otwiera się w nowym oknie)
j.wisniewski@wsbinoz.pl (otwiera się w nowym oknie)